漢鋼集團(tuán)開展員工合理化建議活動(dòng)

    為調(diào)動(dòng)員工參與企業(yè)管理的積極性，挖掘員工的聰明才智，廣開思路，暢通渠道，鼓勵(lì)員工講真話，搭建員工與管理干部之間溝通交流的平臺(tái)，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)和企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展，集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)在全公司范圍內(nèi)開展員工合理化建議活動(dòng)。
   為了搞好本次活動(dòng)，集團(tuán)公司制訂了《陜西漢中鋼鐵集團(tuán)有限公司員工合理化建議實(shí)施方案》，對(duì)合理化建議的內(nèi)容、工作要求、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及工作機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)辦法、合理化建議的申報(bào)等做了詳細(xì)的安排。
   目前，已收集到員工合理化建議三十余項(xiàng)，并匯總上報(bào)公司管委會(huì)。